El Ayuntamiento de Aronalipsis entra en fase de autodestrucción (2)

El personal del Ayuntamiento pasa de ‘al punto de la desidia’ a ‘al punto del derrumbe’ (todo el personal): Policía, Limpieza y el consistorio en peso (anunciados recortes a la plantilla).

Los expedientados servicios municipales se resquebrajan económica y laboralmente (de calidad ya ni hablo).

Y hablando de dispendios en la época de bonanza en la que se gestionó el Ayuntamiento de Arona dando por hecho que iba a ser rico toda la vida y de consecuencias de esa irresponsable política, que le pregunten a la ‘nueva’ concesionaria de limpieza, la UTE Arona (Sufi y Hermanos Santana Cazorla). Está  intentando quitarse de encima a 35 trabajadores de los 207 que heredó del anterior concesionario y de la etapa enchufista de alcaldía en ese servicio (sobradamente retratada en las escuchas del Caso Arona). En realidad creyó que heredaba ‘solo’ 197, pero ha perdido los 10 recursos por despido improcedente que presentaron los trabajadores pateados, y está en fase de readmisiones y pagos de sueldos atrasados, costas e indemnizaciones. Jajajajaj, su colmo es que han tenido que readmitir a la hija de Camilo Álvarez, que le tienen que pagar sueldazo de jefa así la pongan a contar farolas y papeleras (no es broma, es la encomienda que le han hecho, la plantilla se despipota contándolo) y que, por estipulaciones de su contrato, solo trabaja de lunes a viernes (no le pueden poner turnos de fin de semana).

La UTE a la que tantísimo ha protegido CC (está cobrando por servicios que no presta y por maquinaria y vehículos que no tiene, sin olvidar que se le ha tolerado ganar y permanecer en el servicio con trampas, diciendo que contaba con unos medios que no tenía), señala que le sobra personal, que no puede afrontar el coste del servicio por el recorte de canon que le hizo el Ayuntamiento y por las indemnizaciones y readmisiones que le han caído. El tema es mucho más complejo, pero así de pasada, ¿imaginan lo alborotado que está el patio en ese servicio, no?

El concejal de Limpieza, el parsimonioso Sosa, dice que no va a permitir que se despida a trabajadores, que si acaso que se rebajen los sueldos. Vaya, qué comprensivo con la plantilla de repente (con los 10 primeros despidos no dijo ni mu). Anda, y coincide que el gobierno bertista también está denunciado por haber puesto en peligro la estabilidad económica de servicios municipales como ése al haber sobredimensionado las plantillas muy por encima de lo razonable con fines meramente electorales. Vaya, y si los concesionarios se lían a despedir trabajadores argumentando que les sobra plantilla, ¡quedan en bragas frente a esa denuncia, pues sería la prueba de que su coste no era sostenible! Jajajajajaj, si es que son buenísimos. La situación económica y judicial será chunga. Pero a payasadas no les gana nadie 😀 (yo promocionaría eso en Fitur, en plan “Conozcan de cerca un municipio gobernando por un verdadero circo político”, o “Arona, sol playa y cine en directo: Bertorrente, el brazo tonto de la Ley en Aronalipsis Now”.

La plantilla municipal entera, al punto de la desidia.

En fin, que la plantilla del servicio municipal de limpieza, además de estar al punto de la desidia, está al punto de la huelga. Igual que lo está el personal de casi todo el Ayuntamiento. Las dos cosas. Sobre todo la de la desidia. Ya no es solo que sea la imagen que proyectan (plantilla en general, enchufados incluidos, y gobierno), sino que la mayoría reconoce abiertamente sentirse así por el malestar, el mal ambiente, la sensación de que todo está dejado de la mano, a la deriva, y la impresión generalizada de que los gobernantes están en plan sálvese quién pueda, o sea, más preocupados de defenderse de sus marrones judiciales que de gestionar el Ayuntamiento con eficacia. Uys, un chisme: me aseguraban el otro día que habían oído decir al propio Berto quejándose de que la plantilla está “al punto de la desidia”, jajajaj. Ha sido un éxito el alias de ‘nuestro’ Al Punto 😉 . Gracias a él podemos definir el estado anímico del consistorio aronero.

La guinda que ha agravado su desánimo laboral, es el anuncio de algunos recortes de privilegios (como el seguro privado a los familiares). El personal del Ayuntamiento está rebotad@, claro. Aunque a mí, sinceramente, me ha extrañado que sean tan ‘light’ los recortes que les ha anunciado la concejal de Hacienda para lo maltrechas que están las arcas municipales. Normal que se mosqueen, sobre todo sabiendo que con la que está cayendo van a tener muy difícil justificar ante la ciudadanía su reivindicación de que se les respeten no ya sus sueldos, sino sus privilegios. Pero no deja de repatear que te fulminen conquistas laborales mientras ves a diario que ese ‘ahorro’ se destina a mantener el derroche de corte electoralista y propagandístico de los gobernantes. Por ejemplo, cena de Navidad para los mayores que votan en hoteles (eso sí, han bajado una estrella, ahora son de cuatro).

Marimorena en mayores.

Aprovechando la alusión a los mayores, ¡chiquita marimorena tienen montada en la concejalía contra un trabajador al que le han cogido manía algun@s jerifant@s (van a por Mario, el del Valle. Se ve que a ese pueblo le está tocando jaleo por todos lados)! La disputa se les ha ido de las manos y se ha liado un culebrón tremendo que tiene alteradísim@s a l@s aroneros más longevos. Jajajaja, lo que le faltaba al Bertismo, ¡¡hasta los viejos se revolucionan y se sitúan al punto de la desidia!!

Servicios públicos con contratos caducados o a punto de caducar.

Volviendo a los servicios públicos: Unos cuantos se están prestando con contrato caducado, de forma alegal-ilegal. Ahora están intentando ver cómo arreglan el limbo en el que han quedado las concesiones de hamacas y sombrillas, cuyo contrato venció hace casi un año. El de la grúa ni digamos, pues no solo venció, sino que el servicio se sacó a concurso y como quedó desierto, siguió prestándolo la empresa anterior y ya está (se presentó al concurso, pero no cumplía las cláusulas del pliego de adjudicación). Y el servicio de socorrismo y vigilancia de playas. Xd, si con lo que se está pagando tendríamos para traer a Pamela Anderson y al del coche fantástico.

Pero la buena en servicios municipales está al caer: Tooodo apunta a que el gobierno bertista quiere columpiarse montando el escándalo de prorrogarle el contrato de agua a Canaragua. Prepárense porque se va a liar un jaleo potente con eso… Ya les adelantaré algo un día de estos.

Y paso de hablar de los expedientes por infracciones y anomalías graves en los servicios que sí tienen contrato: Limpieza y Mantenimiento, porque si no no acabo nunca este repaso apocalíptico…

La deprimente y deprimida Policía Local.

Y la Policía Local, ains… Ese cuerpo se ha convertido en algo tan patético, que de verdad que da pena. Y por si fuera poco lo que tenían (ambiente laboral insufrible, desánimo, rencillas, falta de respeto entre plantilla-mandos-políticos, frecuentes bajas -unas reales y otras fingidas-, falta de medios materiales, organizativos y humanos -se está convirtiendo en normal que haya turnos con tres agentes de servicio-, falta de rumbo, falta de apoyo y carencia total de perspectivas de mejora), ahora les ha explotado una crisis interna bestial a cuenta de un movidón que hubo hace unas semanas, cuando se quedó un solo agente para patrullar Arona. Es grave que eso ocurra en una ciudad de 85.000 habitantes de derecho (más de 100.000 de hecho). Y se ha liado tocha… y de mala manera.

Como el que mejor pinta en ese cuerpo y en sus responsables políticos está Al Punto de la Desidia, todo lo que ha ocurrido desde aquella pifia de funcionamiento es esperpéntico… Lo que empezó con castigos de afán ejemplarizante, se está tornando en una batalla de represalias, venganzas y reproches que está terminando de desesperanzar a los policías.

Se están adoptando medidas absolutamente equivocadas para reducir las bajas, tendiendo a incrementarlas aún más (normal, están tod@s medio depresivos -y muchos sin el ‘medio’-). Tampoco ayudan las amenazas y rumores sobre la represión organizativa que se estaría fraguando con la meta imposible de arreglar el servicio -también basada en represalias-. Ni ayudan las desconfianzas entre la plantilla por las luchas para mantener o subir estatus frente a los cambios potentes que se runrunean. Lo peor, claro está, es la impotencia que sienten quienes sí tienen afán por hacer bien su trabajo. Solo partiendo de que si hay tres policías de patrulla de servicio, uno va solo en un coche… Como para perseguir a unos ladrones, frenar una paliza o detener a peña armada.

Y con todo junto, cómo para afrontar una jornada de trabajo con ánimo.

¿Y qué hace el concejal para solucionar los problemas de su plantilla y del servicio de Policía Local que recibimos los aroneros? Pillarse un coche patrulla, pintarlo de blanco, ¡y cogérselo para él! Me lo han contado ya dos policías haris, y aún me cuesta creerlo. Jajajajja, me lo creo porque sé que en gestión municipal aronera lo increíble es nuestra realidad cotidiana. Pero joeeeeeer, qué fuerte, jajajajaj. Nada, ya puestos le podemos poner al ‘tercer’ poli de chófer y así no patrulla en soledad.

Bueno, el concejal en cuestión, Manolo Reverón, aseguró en el periódico El Día el siete de diciembre que “unos de nuestros esfuerzos en este mandato será incrementar el número de policías, ya que soy el primer interesado en cubrir el catálogo de 150 plazas”, lo que supondría contratar ¡a 25 nuevos policías en tres años! Jajajajaj, sí sí. Se ve que no le habían contado que los Reyes Magos son los padres. Y no sé que me mosquea más, pensar que miente o que ignora la situación económica del Ayuntamiento que ¿gobierna?.

Ahora, la medida ‘de mejora’ del servicio más espectacular ha sido la de asignar dos agentes fijos a un centro comercial. Eso mejor lo cuento otro día… Por cierto, estaría guay tener foto de eso (es una directa a ver si quienes saben de qué hablo me envían una 😉 ).

A todo eso, la Policía es una de las pocas áreas en las que el Ayuntamiento ha hecho recortes económicos fuertes. Después de las elecciones se eliminaron los gastos en servicios policiales de refuerzo. De ahí que de repente haya tantos problemas para cubrir los turnos y que haya bajado la presencia de policías  de servicio. Creo que el ahorro anual con esa medida era de unos 300.000 euros anuales. De momento hemos ahorrado apenas la mitad, unos 150.000 euros porque el recorte se aplicó a mediados de año, después de las elecciones, evidentemente.

La fiesta que Bertankamon ofreció a los mayores que votan justo antes de elecciones en La Pirámide costó 240.000 euros, transporte aparte (unos 600.000 euros al año en sus guaguas de excursiones de admisión política limitada, ya que solo participan en las mismas miembros de CC, nunca de otros partidos de la corporación aronera).

Y hablando de elecciones, aún no hemos visto la factura del dispendio de actos y actividades que el gobierno bertista de CC organizó durante la campaña a cargo del erario público, como la tourné de talleres infantiles y castillos hinchables por los pueblos sincronizados con comitivas de políticos y tropecientas actuaciones por los barrios populosos, entre otros muuuchos gastos de ese tipo.

 

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Un sindicato incita a los policías locales a no poner multas como “medida de presión”

El CSIF ha insinuado esa ‘huelga de multas’ a raíz de la decisión del gobierno aronero (CC) de reducir la remuneración de los policías en unos 300 euros a través de la supresión de los servicios de refuerzo

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Reproduzco a continuación el mensaje “confidencial” que ha enviado el delegado en Arona de la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) a los policías locales de Arona ¡insinuándoles que no pongan multas como medida de presión frente al sablazo que el gobierno bertista le ha metido a sus nóminas!
Copio el mensaje íntegro porque los comentarios sobre el proceder de otros sindicatos de ese cuerpo vienen bien para constatar por qué los sindicatos están tan desprestigiados entre sus ‘representad@s’ y entre la ciudadanía en general (y no me refiero solo a Arona).
Los representantes del CSIF informan:
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Ante la decisión arbitraria de esté Ayuntamiento de anular los refuerzos en Junio de 2011 y la pasividad de nuestros representantes sindicales de algo anunciado con la suficiente antelación,  para ser exactos a mediados del año pasado por el concejal de policía que manifesto que los refuerzos se ampliarían hasta junio de este año y a partir junio se suspenderían siendo de esta manera. Recordar que el concejal de policía convocó 2 mesas de negociación antes de las elecciones y estas fuerón suspendidas al no asistir los 2 sindicatos con mas representación. Estos alegarón que tuvierón que trabajar la noche anterior  y no se les dio el día libre, este sindicato se pregunta ¿para qué están las horas sindicales? y se está haciendo un buen uso de las mismas, pensamos que no,  Que el CSIF considera esta aptitud una irresponsabilidad que nos ha perjudicado a todos por la sencilla razón de que negociar antes de las elecciones nos hubiera beneficiado a todos. Ahora  tenemos un Gobierno con mayoría absoluta y la cosa está bastante difícil.

Que también esté sindicato ha tenido conocimiento de un almuerzo informal que tuvo lugar después de las elecciones entre el concejal de policía y determinados representantes sindicales en el cual se le pidió disculpas por las manifestaciones y se le felicitó por ganar las elecciones, entre otras cosas .

Por otro lado los representantes de este sindicato han tenido conocimiento de una reciente reunión entre varios sindicatos para tomar medidas por el tema de los refuerzos, a la cual el CSIF no ha sido invitado a pesar de tener un importante número de afiliados, creemos que muy superior al de los sindicatos que se reunierón, consideramos esta aptitud una irresponsabilidad .

Por estos motivos vamos a recomendar unilateralmente a nuestros afiliados y a los que no lo son diversas medidas de presión teniendo en cuenta lo que sigue:

100 policías aproximadamente realizando refuerzos  x 300 Euros al mes  = 30000 Euros al mes 

esta cantidad es la que se ahorra el ayuntamiento al mes

Tenemos en cuenta a los compañeros de tráfico por ejemplo: 2 turnos 5 personas , 5 por la mañana y 5 por la tarde calculamos un promedio mínimo de 10 denuncias por policía serían 100 denuncias al día lo multiplicamos por 100 euros que es la multa más barata el resultado sería 10000 Euros al día .
lo multiplicamos por 30 días del mes serían 100000 al mes.

todo esto sin contar las multas que se ponen en patrulla y las distintas secciones ni lo que se recauda por el deposito municipal , actas , OOMM , etc…

este sindicato calcula que el ayuntamiento ingresa gracias a nosotros unos TRECIENTOS MIL EUROS AL MES, REALES 
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CON LOS REFUERZOS SE ESTÁN AHORRANDO TREINTA MIL EUROS .

¿QUE HAY QUE HACER ?

QUE CADA UNO SAQUE SUS CONCLUSIONES 

UN SALUDO

José Davíd Martínez Rodríguez

DELEGADO ARONA
CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (C.S.I.*F.)

www.csi-f.es/es  

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–> Antes de que seguidores del blog se lancen a la yugular de los policías locales de Arona escandalizados por semejante insinuación (puesto que aunque haya aroner@s que aplaudieran esa ‘huelga de multas’, que algún policía la secundara implicaría cuanto menos una grave omisión de sus deberes y responsabilidades), no he localizado a ningún agente que apruebe tal sugerencia. He consultado a un@s cuant@s y han coincidido en reprobar tal medida de presión. También han comentado que este sindicato es una sección que fue creada con posterioridad a las elecciones sindicales y no tiene una representatividad legitimada.


Tambores de huelga en el servicio de limpieza de Arona

La que faltaba: Los trabajadores del controvertido servicio de limpieza que presta la UTE Arona (SUFI-Hermanos Santana Cazorla) amenazan con ir a la huelga porque al menos hasta ayer ¡¡no habían cobrado sus salarios!! El plazo que al parecer ha concedido el comité de empresa para el ingreso de las nóminas acabaría mañana. Digo al parecer porque no he tenido tiempo de confirmarlo, aunque el runruneo sobre esta huelga se oye desde finales del mes pasado en base a comentarios sobre diferencias económicas entre la empresa concesionaria y el Ayuntamiento aronero.

Me cuentan dos agentes haris que con esa demora en los pagos el nuevo concesionario ha incumplido el convenio por tercer mes consecutivo, asunto que tiene a la plantilla indignada porque se suponía que con el cambio de concesionario hecho efectivo en febrero se iba a solucionar definitivamente el calvario de retrasos salariales que venían padeciendo desde hace años por la agonía económica que caracterizó la última etapa del anterior adjudicatario del servicio de limpieza (Camilo Álvarez).

Y apostillan que para terminar de fulminar la paciencia de los trabajadores, están echando pestes por la reducción salarial del 5% que les ha aplicado la citada UTE.

La CoCa aronera no se ha atrevido aún a celebrar el primer pleno del mandato

Mantiene en secreto los sueldos políticos, el número de cargos de confianza y los recursos que asignará a la oposición

El Ayuntamiento de Arona es uno de los pocos del Estado en los que no se ha celebrado aún el primer pleno del mandato, ese en el que aprueba la composición de la nueva corporación (reparto de concejalías, asignación de las portavocías de los distintos grupos políticos, distribución y representación en las distintas comisiones y juntas municipales…).

Así que los aroneros seguimos sin saber cuántos ediles va a liberar el gobierno de CC, cuántos cargos de confianza va a contratar, cuáles serán los sueldos de unos y otros o cuál será la aportación económica para los concejales de la oposición y para los grupos políticos. Ains, y también seguimos sin saber si los dos ediles del CAN (Barrios y Fuentes) serán incorporados al gobierno aronero.

Desconozco el motivo de esa extraña demora. Jeje, pero estoy convencida de que es debida a algún controvertido jaleo cocalero (sospecha bastante lógica conociendo el andar de ‘las perritas’ que mandan en ese ayuntamiento 😉 ).

Entre las teorías tejidas en torno a dicho retraso, figura la del problemón que tiene Berto con sus cargos de confianza. Y, más concretamente, con su decisión de recortar a la mitad el escandaloso número de confianzud@s con el que el alcalde ha cargado a las arcas públicas durante los últimos cuatro años.

Incido en lo de “escandaloso” porque a sus 13 concejales liberados, CC sumó el anterior mandato ¡¡casi 30 cargos de confianza!! Creo recordar que fueron entre 24 y 28 los puestos de trabajo de libre designación del alcalde (aunque he consultado varias veces ese dato, mi mente se resiste a retenerlo por lo desmesurado que es, sobre todo cuando sumo al mismo los numerosos empleados laborales y funcionarios que están desempeñando funciones de confianza con total descaro). Pero ya hablaré con más detenimiento sobre ese tema en el cuarto capítulo del serial “Al bertismo se le acabó el glamour”.

Para seguir con las ‘cosas raras’ (raras fuera de Arona, ya saben), el gobierno de la mayoría bertista está funcionando como si dicha sesión plenaria ya se hubiera celebrado… Porque a ver, ¿cómo se explica que el concejal de Seguridad haya comunicado a la Policía Local que se carga los refuerzos en ese servicio cuando su nombramiento como responsable de ese área no ha sido aprobada o acordada en pleno? Un detallito formal que no altera el orden de los factores (porque está claro que Manolo Reverón será el concejal de Seguridad, muy a pesar de la inmensa mayoría de la plantilla policial). Y que probablemente ha sido solventado por el alcalde asignando las concejalías vía decreto. Pero un detallito bastante feo, no solo por la demora de esa sesión plenaria que permite que la oposición sepa por dónde van a ir los tiros, con qué recursos va a contar y, entre otras cosas, poder empezar a desarrollar su labor de fiscalización.

De hecho, en lo que respecta a esa decisión sobre la Policía que va a suponer un sablazo económico de unos 300 euros por agente, ¿lo suyo no hubiera sido debatir previamente esa medida en pleno? Ya saben, explicar y debatir con los demás grupos políticos los motivos que justifican dicha decisión, si se ha previsto alguna estrategia para contrarrestar los desajustes, tensiones y efectos nocivos que tal recorte va a suponer en la calidad del servicio policial que reciben los ciudadanos y en la motivación de los agentes?

Ya sabemos (al menos los haristas) que la situación económica del Ayuntamiento es catastrófica y que urge tomar medidas de contención del gasto, ¿pero no podían esperar ni siquiera a la celebración de la primera sesión plenaria? Caray, pues ya tiene que ser grave la ruina consistorial que ha provocado el gobierno gastándose antes de las elecciones de mayo las perritas que tenía esta administración para todo el año (aparte de las indemnizaciones multimillonarias que está coleccionando el gobierno bertista).

Y ya puestos (joer, cuando me pongo preguntona no hay quien me pare), ¿expondrá por fin el alcalde aronero cuál es la verdadera situación económica de este ayuntamiento? ¿O también va a pedir vía decreto secreto el megapréstamo bancario que será necesario para que esta arruinada administración pueda afrontar deudas e indemnizaciones que oscilan ahora mismo en torno a los 15 millones de euros (aunque la cuantía final será mayor)?

Tengo un montón de dudas más sobre esas cuestiones, jajaja, pero creo que por hoy van servidos. Porfa, si alguien me puede aclarar las dudas e inquietudes que expuesto ¡que lo haga, xd, que me muero de curiosidad.

Uy, y hablando de curiosidades, ¿qué carajo pasa con el Plan General? Los de la Coca aronera y del gobierno de Canarias aprobaron de forma definitiva un trozo del mismo y aseguraron que esta vez sí entraría en vigor ¡y que lo haría en pocas semanas! Jajaja, ¿recuerdan que predije desde entonces que ese “pocas semanas” era muy poco creíble y que serían más bien unos cuantos meses (eso por lo menos).

 

(Post publicado en Beta, pendiente de mejoras de edición).

 

 

 

El gobierno bertista de CC dispara contra la Policía Local y acribilla sus sueldos

Comienza la escabechina económica y de personal en el Ayuntamiento de Arona: Los policías cobrarán unos 300 euros menos a partir de julio

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CC pagará a costa de la plantilla y de los servicios públicos las fiestas faraónicas de la campaña electoral y las indemnizaciones millonarias que va sumando con los desmanes en su ¿gestión?

El concejal de Seguridad Ciudadana aronero, Manolo Reverón, confirmó ayer a través de una circular lo que era un secreto a voces desde antes de las elecciones: Se suprimen los turnos de refuerzo pactados con los sindicatos en 2008 en respuesta a las reivindicaciones de equiparación de sueldo con otras plantillas similares. Esos ‘servicios especiales’ han consistido en la prestación voluntaria de dos guardias extra por agente y mes, remunerada cada una de ellas con unos 150 euros. La condición para optar a esos ‘pluses’ era que los agentes no cogieran bajas por enfermedad.

Esa medida trae consigo, además del pedazo de mosco de los policías, la disminución del número de agentes de servicio (ya que los polis currarán dos días menos al mes de lo que venían haciendo hasta ahora. Y, previsiblemente, desencadenará también un incremento notable en el número de bajas (ya que cobrarán lo mismo vayan o no a currar).

Eso sí, más les vale no chistar, bancarse con resignación el primer recorte económico que se les aplica este mandato y mentalizarse de que esto es solo el principio de los ajustes que les afectarán. ¿Que por qué digo esto? Pues por lo explícita y contundente que es la argumentación en la que CC ha fundamentado ese recorte cuyo objetivo es, según el concejal de Policía primo del alcalde, “dotar a esta corporación de una estructura eficiente a través de una correcta ponderación de los recursos”. Xd, si es por cuestiones de “ponderación” ya no hay más que hablar. Jajajajajjaja, fuerte ejemplo de medida política razonada! Vamos, que si pusieran un “se suspenden los turnos de refuerzo porque nos sale de los huevos”, nos hubiéramos quedado igual de bien informados, pero por lo menos los habríamos entendido.

Aunque lo bueno de tal circular, es que nos hemos enterado de que ahora hay “criterios que orientan el actual sistema de organización y funcionamiento de los servicios”. Ay, qué miedo me dan… la última vez que los bertistas tuvieron un criterio policial, nombraron a un jefe de forma ilegal (jeje, qué raro, no?), tuvieron que desnombrarlo, indemnizarlo y seguir funcionando con el jefe al que intentaron cargarse (con lo que imagínense las simpatías que se profesan y lo bien que se entienden jefatura policial y políticos para organizar ese servicio policial).Bueno, y me está viniendo a la memoria aquel otro criterio bertista de mejora de ese cuerpo montando una academia consistorial de formación de aspirantes a la Policía ¡¡que fue tildada de anticonstitucional!!

En esta ocasión, sin embargo, alguito sí que han pensado: el recorte se pone en marcha en verano, con un mes inhábil a la vuelta de la esquina y con unos sindicatos que están a la greña entre sí y que, por lo general, implican bastante poca confianza entre sus representados (entre otras muuuuuuuuchas razones, por haber aceptado incrementos salariales tan chapuceros como el que ahora les pueden quitar por el morro).

Y además, CC ha comenzado la cadena de restricciones económicas que tendrá que poner en marcha también en el resto del Ayuntamiento precisamente con el grupo de funcionarios que menos controlado tienen y que más fácilmente se rebota y se disparata. Como hace apenas un año ya les funcionó aquello de atacarlos de “insolidarios” que reclaman privilegios económicos cuando el resto del municipio está en una situación económica crítica, fácil que los bertistas hayan previsto poner en marcha la misma estrategia de descrédito si los polis se movilizan contra “la ponderación” (previo acuerdo con los medios de ¿información?, como no podía ser menos).

En fin. Vamos a prepararnos, que viene carga policial en Arona…

Po cierto, cuando digo que “han comenzado los recortes por la Policía”, me refiero a los recortes llamativos, porque en plan discretito también ha comenzado ya la supresión de servicios y de personal en áreas como el Patronato de Cultura.

Y esto no ha hecho sino empezar…

Berto desata otra polémica al apostar por hacer fijos a los funcionarios interinos

El Ayuntamiento de Arona va a hacer fijo al personal funcionario que desempeña trabajos supuestamente temporales. Tal decisión y las bases que van a regir las pruebas selectivas salieron publicadas ayer en el Boletín Oficial de la Provincia (para consultarlo, pinchar aquí).

Y cómo no, como suele suceder caaaada vez que el gobierno bertista de CC hace algo, se ha montado un pollo. Primero, porque la convocatoria se hace en plena campaña electoral (así, como para granjearse votos), y segundo, porque al personal laboral CC le ha denegó sacarle plazas de funcionarios “argumentando que en estos momentos no es viable económicamente para el Ayuntamiento”. Así que el agravio comparativo, ha desatado una tormenta de polémicas y moscos en el Ayuntamiento. Ya les llegaran los coletazos de esa tormenta…

La discordia no viene solo por el hecho de que CC privilegie a unos frente a los otros. Sino porque el blindaje de una plaza de trabajo en el Ayuntamiento es ahora mismo el sueño de muchos currantes municipales que están aterrados con los rumores e indicios de que después de las elecciones habrá recortes drásticos de personal, aparte de eliminación de horas extra consolidadas como las de la Policía Local y de complementos y prestaciones sociales de la plantilla (también llamadas privilegios).

Todo ello unido a la convocatoria de algunas nuevas plazas nada usuales en tiempos de crisis, ha convertido al Ayuntamiento en todo un polvorín. De momento, hay apuestas y todo sobre el resultado del proceso selectivo que se está desarrollando en torno a una plaza en la concejalía de Medio Ambiente. Jeje, y dichas apuestas apuntan casi todas a un nombre muy cercano a Antonio Sosa (ays, no lo escribo, entre otras cosas, porque es tan complicado de pronunciar como de escribir).

Así que prepárense, que capaz que se amotina el personal municipal (una parte al menos). (Uys, también están a puntito de estallar los trabajadores de servicios municipales en los que está claro que va a haber despidos). ¡A que se monta!! jajajaj, venga venga, todos de marchaaaaa por todos lados.

Y por si fuera poco, hasta los veintitantos cargos de confianza de Berto están acojonados y picados unos con otros. Porque al temor natural de qué pasaría con ellos si CC saliera del gobierno el 22 de mayo, se une que, aunque supere con éxito la prueba electoral, el alcalde ha anunciado que va a reducir a la mitad el número de confianzudos que tiene a su vera . Jeje, así que imaginen la competición que hay entre ellos por ver quién pelotea más a Berto, quién lleva y trae los mejores chismes, quién se luce más…